Assalammualaikum..
perasan tak, kebanyakan entri saya mesti cerita pasal tempat kerja je...why?? sebab most of my time, memang stay kat tempat kerja je la kot..kitar hidup yang sama..kerja..kerja..kerja...kadang-kadang tu, balik rumah pun, fikir lagi pasal kerja..sambung buat kerja yang tergendala tu kat rumah pulak..penat, fuhhh~ datang kerja PALING awal sekali dan balik PALING lambat sekali sebab kena pegang kunci kedai..ok, memang perfect!!
masuk kerja, kena layan pulak kerenah staff yang banyak ragam..taksemua staff boleh respect saya, maybe sebab perbezaan usia atau sebab dulu kita pernah jadi rapat?? entah la..kadang-kadang, saya rasa staff yang berusia lebih pandai respect saya compare dengan staff yang muda..maybe sebab dorang tahu bezakan hal kerja dan sosial..time kerja, buat la kerja betul-betul, respect bos, dengar arahan...time rehat, off duty, nak pong pang pong pang sana sini dengan saya, no hal la..layan je.. :)
macam kes pagi tadi, entah camne tetiba temperature saya terNAIK..hal kecil je pun, tapi bila staff buat dengar tak dengar je, saya jadi hangin..janji keluar makan 10 minit, tapi tup..tup..tup jadi 20 minit..so, saya bebel la kat dia..walaupun 10minit, saya tetap anggap dia telah CURI TULANG time saya in charge..please la, respect saya..
then, tetiba dia boleh ungkit plak pasal hal dulu..dulu takpe, sekarang takboleh..aigoo~ kalau betul dia anggap saya kawan, tolong la saya..dengar arahan saya..ni tak, tahu nak pijak kepala orang je..hari-hari datang kerja, duk soseh-soseh dalam stor, borak-borak kat selling floor, kerja takjadi apa..bila saya lalu, buat bodoh je...bila orang tegur sikit, tahu plak nak melenting..pening..pening..pening..
sebab tu saya kata, bila naik pangkat tu, lebih baik transfer pergi tempat lain la..sebab bila dah lama sangat stay kat satu tempat, kita akan jadi rapat dan secara automatiknya, jadi payah nak tegur salah staff..seriously, kecewa dan marah dengan diri sendiri jugak...huhuu :(
Friday, December 21, 2012
rant 4 # staff @ kerja..
dikarut oleh : ms hanashi at 10:39 PM
Subscribe to:
Post Comments (Atom)

0 comments:
Post a Comment